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　　广安工会大力实施职工群众思想政治引领工程，开展“川渝工人大思政课”“工会大讲堂”“劳模工匠宣讲”等活动220余场次，覆盖职工超280万人次；开展“工人有力量·红心永向党”“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”“强国复兴有我”等系列主题宣传教育200余场次，覆盖职工100万余人次……一场场感人至深的事迹分享会，一堂堂直抵人心的“大思政课”，走进工厂车间、项目工地、社区广场，在全市掀起了学习劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮。

　　同城融圈，共绘发展蓝图。五年来，广安工会坚定实施“同城融圈”首位战略，助力加快建成川渝合作示范区，为广安高质量发展添砖加瓦。从搭建“川渝产业工人大擂台”，在广安理工学院、川渝广安共享体育基地等重点项目建设场地开展劳动和技能竞赛；到联合重庆毗邻地区工会共同举办“川渝送岗·双圈有我”就业服务、“碚广”双城美容美发行业劳动和技能竞赛等活动；再到合力建设“川渝职工公益林”、川渝高竹新区法律维权工作站，广泛开展“百万职工游巴蜀”活动，购买川渝文旅年票金额115.58万元……广安工会以实际行动诠释了工会组织的责任与担当。

　　同时，结合《礼遇“广安工匠”若干政策措施》，创新构建“培养—赋能—激励—保障”全链条工匠培育生态体系，完善以“四川工匠”为引领、“广安工匠”为中坚、“种子工匠”为基础的工匠人才培育机制，设计“匠苗—匠心—匠艺—匠才—匠领”培育路径。培育“四川工匠”5名、“广安工匠”14名、“种子工匠”40名，创建劳模和工匠人才创新工作室29家、工匠学院1家，促成劳模和工匠人才师徒结对430对，为全市产业转型升级注入强劲动能。

　　搭建平台，激发创新活力。五年来，广安工会深入开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动，构建“省级—区域—基层”三级联动竞赛体系；聚焦产业关键核心技术，确定自主办、联合办、依托基层办“三管齐下”的办赛模式；推动技能竞赛和职业资格等级认证挂钩，拓宽技能人才成长空间。五年来，每年开展各级各类劳动和技能竞赛等群众性经济技术创新活动超过1200场，覆盖全市超700家企事业单位近30万名职工，全市规模以上企业劳动技能竞赛参赛率达90.6%，职工参赛率达93.8%，多措并举激发职工创新创造活力。

　　开展“送法进企业”、“情系女职工 法在你身边”、法律知识竞赛等活动1500余场次，发放资料20余万份，30余万人次参与。签约律师事务所9所、组建公益法律团6个、聘用法律顾问13人，办理劳动争议案件67件，挽回经济损失1330万余元。建立劳动法律监督组织1524个、劳动争议调解委员会1510个，形成“全过程掌控、全环节化解”的协商调解格局。建立劳动争议诉前调解工作室6个，办理法院委派调解案件1000余件，打造诉（裁）调云可视平台，成功调解跨省维权案件12件……这一串串亮眼的数据背后，是广安工会切实实现好、维护好、发展好职工合法权益的不懈努力。

　　建强服务阵地，打造职工“幸福家园”。广安工会大力推进基层工会实体化阵地建设，坚决落实“坚持公益性、服务性方向，推进社会化、市场化运作”的要求，探索“转起来、活起来、强起来”的有效路径，形成以“工会驿站+职工之家+工人文化宫”为核心的服务矩阵，其中获评全国模范职工之家1个、全国模范职工小家2个，全总提升职工生活品质试点工会帮扶中心1个、全总试点企业1家，四川省模范职工之家4个、四川省模范职工小家6个，广安市模范职工之家30个、广安市模范职工小家40个。